vous aussi vous attendez vos colis de la poste?

[ETPhonehome]

Je ne me plaint pas , en tous cas pas du tout de mon facteur.

[baalot]

Et puis il y a une étude qui dit aussi que l’ascenseur promotionnelle s'arrête seulement quand le niveau d'incompétence est atteint, mais que comme il n'a pas de bouton pour descendre ben c'est pour ça que l'incompétence règne là ou ça devrait être l'inverse...

C'est pas vraiment une étude, c'est le principe de Peter, et ça tient plus de l'aphorisme que de la théorie scientifique (comme la loi de Murphy par exemple).

Tout à fait, il y a un bouquin là-dessus, mais c'est pas tellement que " l’ascenseur promotionnelle s'arrête seulement quand le niveau d'incompétence est atteint" , c'est que justement certains trichent pour continuer sur leur lancée alors qu'ils pataugent déjà .

Pour moi, c'est plutôt un problème de comment on envisage de bosser. Parce que si, comme en France, on estime qu'être à un poste de responsabilité veut dire qu'on est le chef de tout et tout le monde, ben ya des milliers de postes pour lesquels PERSONNE ne peut être compétent.

C'est impossible d'être ministre de la santé dans cette otpique. Rien que les problématiques de santé publique, ya des équipes de gens qui passent leur vie à bosser dessus sans en avoir fait le tour ou avoir trouvé un consensus définitif. Et là dessus faut ajouter des problématiques d'image, de communication, de négociation, d'économie nationale et mondiale, administratives (bien gratinées), de "ressources humaines", d'éthique... Et c'est pas le seul truc hein, chef d'entreprise, c'est pareil. Directeur de la croix rouge, idem, comme maire de Lyon, responsable de la production d'airbus...

Si par contre on envisage, comme dans certaines autres cultures un peu plus "égalitaires", que le responsable n'est pas le chef, et que chacun à son niveau est compétent pour une partie de ce qui nous occupe, on arrive plus facilement à des trucs ou la compétence est mieux répartie, et donc, plus présente dans le processus.

Je crois.

[Rouge]

Faut pas de chef
Une équipe de techniciens/spécialistes/sachants, avec un coordinateur pour une vision collaborative d'ensemble.
Chef, c'est une notion de compétition nuisible.

Bosser intelligemment ensemble pour le bénéfice de tous, c'est plus constructif que d'être " mené à la bataille par un homme providentiel "…

Amtha

[Maria]

'Y a un endroit où ça existe ?

[Rouge]

Dans ma tête...
Dans une vie future...
Dans un monde meilleur...
Quand l'espèce humaine sera moins conne...

C'est pas pour tout de suite, quoi...
On a le temps de s'y préparer...doucement...

[Rouge]

J'avais préparé ce texte pour mon élection à Miss France...

Ça n'a pas marché…

[Maria]

C'est ce qu'il me semblait. J'ai beau être déjà prête, qu'est-ce qu'il peut y avoir comme "hommes et femmes providentiels" dans les parages !…

[Bigsam]

Faut pas de chef
Une équipe de techniciens/spécialistes/sachants, avec un coordinateur pour une vision collaborative d'ensemble.

Félicitations, tu viens de définir le rôle de manager

[grand goule]

marrant cette discussion, ce que décrit Rouge, c’est devenu un peu mon job ça
Dans mon taf , y’a pas un manager qui comprend ce qui se passe, parce ça rentre pas dans leur boîte mentale , pardon dans leurs schémas stratégiques.
Un jour y’en a un qui s’est rendu compte, qu’il ne restait presque plus personne de ceux qui avaient bâti ce business, et que j’étais un des rares qui était encore là et qui continuait à l’ouvrir.
Plutôt que me donner un poste style « formation » ils ont préféré me balancer « super spécialiste » et me déléguer le contact avec tous les clients pour qui le support technique est plus important que le taux de remise
j’ai un chef, qui me signe des notes frais de plusieurs milliers d’euros par mois plutôt que d’embaucher des gens sur place, et avec qui je parle 30mn par mois, quand la réunion téléphonique est maintenue...

[Rouge]

Faut pas de chef
Une équipe de techniciens/spécialistes/sachants, avec un coordinateur pour une vision collaborative d'ensemble.

Félicitations, tu viens de définir le rôle de manager

Ben j'en ai pas eu beaucoup dans mon environnement...
Par contre, des gars qui surveillent les horaires, te relancent plusieurs fois pour remplir des " indicateurs ", avec coloration en rouge pour bien montrer l'importance du truc, assorti de menaces de " name & shame ", y en a des wagons...

Le jour où je mourrai, vous creuserez très profond, m'entourerez de peaux de bêtes, avec des pierres taillées et des bout d'os
Pas envie que les prochains archéos sachent que je faisais partie de cette " civilisation "…

[Papat]

J'avais préparé ce texte pour mon élection à Miss France...

Ça n'a pas marché…

Le passage en maillot de bain a été fatal !?

[arthur]

https://www.souffrance-et-travail.com/m … -inutiles/

Je ferais pas de commentaire, la charte, toussa...

[Damienandcoinc]

Le jour où je mourrai, vous creuserez très profond, m'entourerez de peaux de bêtes, avec des pierres taillées et des bout d'os
Pas envie que les prochains archéos sachent que je faisais partie de cette " civilisation "…

Je pourrais garder ton Curve, quand même ?

[Rouge]

On enterre les serviteurs avec leur Maître...

[baalot]

'Y a un endroit où ça existe ?

Au Danemark. de ce que j'ai pu en voir, et sans que ça ne soit pour autant parfait. Mais j'y ai vu des hommes quinquagénaires sur des postes à haute responsabilité se taire d'eux mêmes après une question au profit d'une nana de 25 ans qui sur ce sujet là, était la personne en charge/compétente.

J'avoue que ça fait un bien fou quand t'as un peu bossé dans diverses institutions du même milieu en France...